Bonsoir Ce soir interessons nous a une valeur une VRAIE Une veritable valeur defensive une valeur de pere de famille hellip Hier pourtant une recommandation negative de certains analystes a refroidi l rsquo ambiance deja bien pesante depuis plusieurs mois ...
L'entreprise et les « maux » du travail Travailler pour exister. Travailler pour vivre. Travailler pour gagner de l'argent. Travailler pour conquérir le pouvoir. Les maux des salariés sont grandissants avec des conséquences désastreuses : déprimes, suicides etc. Qui dit contrat de travail, dit soumission à son employeur. Quels remèdes ? Mettre un terme au productivisme forcené, retour à des valeurs humanistes, et surtout le « juste » partage de la valeur ajouté entre les (...)
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Politique
Nous sommes bien dans la logique de la valeur de la rareté. Plus quelque chose est rare et acquiert de la valeur, moins de personnes en bénéficient, et plus l'on consent de sacrifices pour l'obtenir. la vie est la finalité, l'entreprise un moyen. Dans cette logique les exclus ont bien évidemment un coût social, or l'Entreprise rechigne à participer au coût social de sa doctrine, et renvoie ce rôle à l'État (au citoyen), alors que celui-ci tient une partie (...)
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Tribune Libre
Déjà orateur vedette à Denver, Mark Warner s'impose comme la valeur démocrate montante lors du débat sur la réforme de la santé. Sa réussite de chef d'entreprise rassure sur le volet du coût de la réforme.
1gé de 56 ans, Mark Warner fut Gouverneur de Virginie de janvier 2002 à janvier 2006.
Son parcours professionnel est brillant. Il a fait fortune dans les licences de téléphones cellulaires et il est le co-fondateur de Nextel.
En 2001, il a été candidat au poste de Gouverneur de Virginie et il est parvenu à gagner cet Etat à tendance républicaine.
Lors du renouvellement de la fonction de Gouverneur, son lieutenant ?gouverneur a été élu. Il avait été désigné par Time magazine parmi les Gouverneurs disposant du plus fort taux de satisfaction.
En 2008, il a été élu Sénateur de cet Etat.
Les rumeurs de ticket pour 2012 circulent de plus en plus.
Dans un premier temps, il est surtout question de rassurer l'opinion sur le coût de la réforme en mettant en avant un chef d'entreprise connu pour sa réputation de bon gestionnaire.