L'entreprise agrandit son personnel, et le spécialise dans un domaine bien particulier. Nous avons recruté deux personnes supplémentaire :
- une pour le domaine commercial, et marketing de la société, afin que l'on se fasse connaitre et que l'on devienne leader dans le département, mais elle effectue également un suivi des clients en ce qui concerne la qualité de nos services, de notre réactivité.
- et l'autre pour l'administratif qui est de plus en plus important au sein de notre société.
Notre entreprise recrute, afin que notre domaine de compétence soit de plus en plus reconnu par les professionnels qui recherche nos services !
[ABP]
Séance de cinéma peu ordinaire : un long métrage d'abord Question d'image d'Alain Gallet, réalisateur breton, suivi d'un débat avec le réalisateur. Il a dressé le tableau personnel d'une succession
Rattaché(e) au Directeur Général et en relation transversale avec l'ensemble des services de la société, vous êtes responsable des unités de production (13 personnes en Martinique et 2 en Guadeloupe).<BR/>Seconder par le responsable de production, vos missions sont essentiellement axées sur :<BR/>- la gestion du personnel de l'usine (embauche, congé, salaire, organisation du travail, formation)<BR/>- le respect de la législation du travail, des normes qualité et des règles sécuritaires (personnel et bâtiment)<BR/>- les relations avec les organismes extérieurs<BR/>- le développement technique de l'entreprise (conception de nouveaux produits, suivi des formulations, outils de production)<BR/>- l'assistance du service commercial (traitement des litiges clients et établissement des garanties en fin de chantier)<BR/>- la veille technologique, réglementaire et concurrentielle<BR/>
Rattaché(e) au Directeur Général et en relation transversale avec l'ensemble des services de la société, vous êtes responsable des unités de production (13 personnes en Martinique et 2 en Guadeloupe).<BR/>Seconder par le responsable de production, vos missions sont essentiellement axées sur :<BR/>- la gestion du personnel de l'usine (embauche, congé, salaire, organisation du travail, formation)<BR/>- le respect de la législation du travail, des normes qualité et des règles sécuritaires (personnel et bâtiment)<BR/>- les relations avec les organismes extérieurs<BR/>- le développement technique de l'entreprise (conception de nouveau produits, suivi des formulations, outils de production)<BR/>- l'assistance du service commercial (traitement des litiges clients et établissement des garanties en fin de chantier)<BR/>- la veille technologique, réglementaire et concurrentielle.<BR/>Référence : 2009 AQ 0023.
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