La sortie de l'Audemars Piguet Royal Oak Offshore 37mm (référence 26283ST) est une excellente nouvelle pour ceux qui sont dotés d'un petit poignet (moi en l'occurrence). La Royal Oak Offshore Chronographe originale fait 42mm de diamètre mais cette cure d'amaigrissement devrait favoriser Audemars Piguet sur le marché asiatique. Cette montre chronographe en acier embarque le calibre 2385 (un mouvement automatique). Je vous conseille ce reportage sur The Purist pour découvrir un comparatif de cette montre.Aimez-vous ?
RH CALL CENTER, est une cellule du Cabinet RH PERFOMANCE, spécialisée dans le recrutement des centres d'appels et sociétés offshore.
Les chargés de recrutement RH CALL ont tous une expérience affirmée en centre d'appel et connaissent parfaitement les exigences liées à l'identification des différentes compétences nécessaires à ce secteur d'activité.
La méthodologie appliquée est propre à l'activité et répond à des exigences spécifiques en terme de communication, d'approche de présélection et d'évaluation.
Bénéficiant d'outils et de moyens importants, RH CALL répond efficacement à chaque besoin exprimé par les centres d'appels ou sociétés offshore.
« Ce que nous recherchons avant tout chez un Conseiller Assurance, c'est un investissement, une confiance, une ouverture d'esprit et surtout une envie de faire ses preuves. »
Nous recherchons pour un de nos prestigieux clients, des Conseillers en Assurance.
British Gas (BG) a annoncé l'entrée en production d'un nouveau champ gazier offshore dans le sud de la Tunisie avec une capacité s'élevant à 16.000 barils/jour d'équivalent pétrole, en produits liquides et gaz de pétrole liquéfié (GPL).Ce champ dit Hasdrubal situé à 106 km au large de Sfax (sud)...
Pour choisir mes partenaires offshore je fonctionne d´abord par une pré-sélection à distance puis je les rencontre sur place.
La pré-sélection peut s´effectuer uniquement par e-mail et téléphone dans un premier temps.
En général, je sélectionne une demi douzaine de sociétés offshores selon quatre critères principaux.
Le premier est la compétence des équipes : il faut trouver [...]