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Rémunération à la performance

 Définitions

Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :

  1. Pay Per Performance : Le Pay Per Performance est un mode de facturation / rémunération d'une campagne publicitaire sur Internet. Le Pay Per Performance consiste pour un annonceur à rémunérer un apporteur de trafic lorsque que les internautes accomplissent une action donn...
  2. Affiliation : Système d'échange entre un site affilieur (site marchand ou éditeur de contenus) et un site affilié qui accepte d'héberger les contenus ou offres commerciales de l'affilieur, contre rémunération (commission au contact ou la vente générés)....
  3. Commerce équitable : En particulier, il vise à rendre les moins inégalitaires possibles les relations commerciales entre les producteurs et les acheteurs, en assurant par exemple une rémunération décente aux producteurs, mais aussi à les pérenniser dans le temps. Par a...
  4. Rhodia : Rhodia figure parmi les principaux fabricants mondiaux de produits chimiques de spécialités. Le CA de Rhodia par famille de produits se répartit essentiellement comme suit : - polyamide (28,1%) : polymères et intermédiaires, fils et fibres techniq...
  5. Taux de transformation : Ratio de performance d'une campagne de e-marketing.Exprimé en pourcentage, le taux de transformation s'obtient en divisant le nombre de ventes venant d'une campagne (ou inscriptions à une newsletter par ex.) par le nombre de visiteurs (clics). Exe...

 Actualités

Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Rémunération à la performance" :

Les dirigeants responsables du stress au travail, selon un rapport(, 2010-02-17)

Les auteurs du rapport suggèrent que la performance économique ne soit plus le seul critère d'attribution de la rémunération variable de dirigeants.

B. Laurentienne: vote des actionnaires sur la rémunération(, 2010-02-15)

Pour la toute première fois, les actionnaires de la Banque Laurentienne seront appelés à voter sur l'approche de la Banque en matière de rémunération des membres de la haute direction. (ARGENT)

La rémunération variable est abolie chez Rio Tinto Alcan(, 2010-02-15)

Les syndicats de Rio Tinto Alcan du Saguenay-Lac-Saint-Jean ont voté en faveur de l'abolition du système de la rémunération variable, qui était en place depuis plusieurs années. (ARGENT)

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Formation au référencement par les spécialistes en référencement de Ranking Metrics : conférence le matin, atelier pratique l'après-midi.

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