Relations humaines aurement

Définitions

Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :

Sciences humaines : On pourrait dire également que les sciences humaines s'intéressent à tout ce qui découle de la pensée de l'homme. On citera, sans que cela soit exhaustif, l'histoire et l'archéologie, l'anthropologie, la géographie, le droit, la sociologie etc. On r...

GPEC : La GPEC consiste à anticiper à moyen et long terme les mutations pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines (volume, compétences, coûts) et à mettre en place des plans d'action (formation, mobilité, recrutement, etc…) collectif...

E-transformation : Processus d'adaptation de l'entreprise qui vise à améliorer son fonctionnement en adoptant les échanges électroniques avec ses clients et partenaires. Ces mutations impliquent autant la mise en place de technologies évoluées de traitement de l'infor...

Vidéoffre : Vidéo courte présentant une offre d'emploi. Le terme "vidéoffre" est un nom qui a été déposé à l'INPI en 2007. Il désigne une courte vidéo (d'une minute environ) présentant une offre d'emploi. Dans une vidéoffre, un recruteur présente, en images...

Commerce équitable : En particulier, il vise à rendre les moins inégalitaires possibles les relations commerciales entre les producteurs et les acheteurs, en assurant par exemple une rémunération décente aux producteurs, mais aussi à les pérenniser dans le temps. Par a...

Actualités

Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Relations humaines aurement" :

SANOFI-AVENTIS. Hanz-Werner Meier, en charge des ressources humaines du... (Les Echos - actualité santé, 2008-07-25)

Hanz-Werner Meier, en charge des ressources humaines du laboratoire français, a annoncé qu'il quitterait le groupe en septembre. Gilles Lhernould, aujourd'hui responsable des affaires industrielles, lui...

annonces-medicales emploi podologue ESSONNE 91740 PUSSAY (www.docannonce.com : Les dernières annonces, 2008-07-23)

Bonjour ! Suite à un déménagement et après 8 ans d'exercice à mon compte, je recherche a acheter un cabinet dans l'Essonne (Sud de l'Essonne)dans le 28 (nord) ou 45 (nord) ou eventuellement une association. Je suis minutieuse, avec une certaine habileté manuelle et aime les relations humaines. Pratique la posturologie. N'hésitez pas à me contacter ! - En savoir plus ...

REGARD de SOI - Relations humaines et image de soi (RESOtpe entreprise Nantes S^t Nazaire, le Réseau annuaire des petites entreprises, 2008-07-11)

A la recherche de l'équilibre et de l'épanouissement. Dynamiser son image de façon cohérente avec celle de l'entreprise Donner une image positive et constructive de l'entreprise à travers celle des collaborateurs ... - Conseils entreprises

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (Dernieres offres d'emploi en Afrique, 2008-07-03)

Mission générale - Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes d’évaluation, en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et de sa structure sociale. - Conseiller la hiérarchie dans l’application de cette politique et en superviser la réalisation. Activités principales GESTION - DEVELOPPEMENT RH - Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières. - Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). - Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l’entreprise. LEGISLATION SOCIALE - Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d’administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP. - Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d’action. RELATIONS SOCIALES - Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel. Dimensions caractéristiques - Effectif : de 3 000 salariés. - Budget Form...