Présenter ses compétences de consultant formateur

Définitions

Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :

Formateur indépendant : Personne travaillant à son propre compte et disposant de compétences dans un domaine spécifique lui permettant de proposer des formations, soit pour le compte d'un centre de formation, soit sous forme de prestation directe Face à la montée des coûts...

GPEC : La GPEC consiste à anticiper à moyen et long terme les mutations pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines (volume, compétences, coûts) et à mettre en place des plans d'action (formation, mobilité, recrutement, etc…) collectif...

Mannequin : Dans le domaine vestimentaire, le mannequin est la forme en bois ou en matière moulée permettant au couturier de réaliser et de présenter des vêtements. Dans un tout autre sens, le mannequin est la personne, choisie en particulier pour ses mensurati...

Visualisation de l'information : L’étude des moyens permettant de présenter efficacement la visualisation de l’information.L’étude des moyens permettant de présenter efficacement la visualisation de l’information. La plupart des travaux effectués dans ce domaine touchent la création...

Business plan : Désigne un document de travail pour présenter une entreprise ou un projet à des investisseurs.

Actualités

Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Présenter ses compétences de consultant formateur" :

Formateur alphabétisation h/f (h/f)(, 2010-02-08)

CDD 12 mois 35 h KOUROU

Re: Compétences et ressources des régions en 2010(, 2010-02-03)

La plupart des régions étant à gauche, il est clair que leur première cible est et restera les entreprises !" Les entreprises n'ont pas à se pleindre avec le PS, les subventions dans les régions n'ont jamais été aussi élevées, même pour les entreprises qui font de gros bénéfices qui délocalisent ou licencient.Message: http://actu-politique.xooit.com/t1525-Competences-et-ressources-des-regions-en-2010.htm?p=32038

Mesure de la performance du cabinet de conseil(, 2010-01-27)

Le consultant a un rôle prédéfini comme nous le signalions précédemment. Le plus souvent, celui-ci est engagé pour une mission dont il possède les compétences que le client juge nécessaire pour mener à bien la problématique dont il doit faire face. Afin de mesurer la performance d'un cabinet de conseil, il existe 3 méthodes pour avoir une vision du travail réalisé par l'intermédiaire du consultant en entreprise.

Consultant Formateur(, 2010-01-19)

Pour enrichir sa base données de consultants, 9i Training, département formations de 9informatique, recherche des consultants formateurs susceptibles d'être intéressés par des missions de formation ou de conseil de courte durée en Afrique francophone. Taux d'honoraire et conditions de travail et de traitement très attractifs. Vous avez acquis une expérience avérée et une expertise réelle dans un domaine clé du Management ou de l'Informatique ? Vous souhaitez partager vos acquis et vécus professionnels avec d'autres cadres supérieurs exerçant en Afrique? Vous êtes challenger et doté d'une expérience dans la transmission des connaissances' Vous êtes décidé à devenir consultant-formateur? Profitez de cette opportunité à la hauteur de vos ambitions en intégrant le réseau de nos consultants internationaux. Vous devez avoir au moins un diplôme équivalent à Bac+5 dans une spécialité liée au Management ou à l'Informatique. De même une expérience significative en entreprise et en conseil/formation est exigée. ATTENTION: Vous devez déposer votre candidature sur le site http://consultants.elificia.com/ Nous ne traitons pas de candidature envoyée par email.