Dans un arrêt en date du 10 novembre 2009, la Cour de cassation vient d'approuver le raisonnement d'une Cour d'appel qui, après avoir relevé, concernant un salarié intérimaire, qu'il n'était pas établi que le salarié avait travaillé pour d'autres employeurs durant les périodes d'inactivités entre des contrats, et qu'il ne connaissait ses dates de début de mission qu'au fur et à mesure qu'il les effectuait, de sorte qu'il (...)
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Jurisprudence
Bonjour,
Je suis actuellement intérimaire depuis 1 ans et 2 mois dans une grande entreprise.
Dans le cadre d’un projet j’ai été amenée à me déplacer plusieurs jours par mois sur Paris.
Les employés de cette entreprise, qui ont fait comme moi les déplacements, ont tous eu une prime en fonction du nombre de jours de déplacements.
Il m’avait [...]
L’intérim est un moyen d’empêcher la monotonie dans la vie professionnelle. En exerçant plusieurs métiers, en connaissant plusieurs façons de travailler, différents collègues ou patrons, l’intérimaire ne s’ennuie pas. C’est un choix de vie, par opposition au classique CDI, ou bien souvent on reste dans la même entreprise plusieurs dizaines d’années !
Mais le revers de [...]
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