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Paie social contrat travail déclaration salaire

 Définitions

Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :

  1. CESU : Le Chèque emploi service universel (C.E.S.U.) permet de rémunérer et de déclarer les personnes employées dans le cadre d’emplois à domicile. Le chèque emploi service universel permet de respecter la législation et d'éviter le travail au noir avec de...
  2. Réseau social : On appelle réseau social, une communauté d'individus reliés entre eux, selon les cas, par : des origines, des centres d'intérêts, des besoins, des points de vue… proches ou similaires. L'expression réseau social renvoie, dans un sens plus large, à l...
  3. ESAT : Un ESAT (anciennement appelé CAT pour Centre d'Aide par le Travail) est un centre médico-social qui a pour charge de faire travailler des personnes handicapées et de leur apporter un soutien médical, social et éducatif. Les ESAT font partie de ce qu...
  4. Garantie d'achèvement : Egalement : déclaration effectuée par le bénéficiaire d'un permis de construire au Maire de la commune ou la construction devait être édifiée l'informant que les travaux prévus sont achevés. Elle doit s'effectuer lorsque l'état d'avancement des trav...
  5. Portage salarial : Est une entreprise dite de Portage Salarial toute personne, physique ou morale, dont l'objet exclusif est d'organiser et d'encadrer le travail de personnes avec lesquelles elle conclut un contrat de travail écrit. Les attributions de ces salariés co...

 Actualités

Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Paie social contrat travail déclaration salaire" :

Le travail en prison, une délocalisation sur place(, 2010-02-12)

Les 5e assises de la prison se tenaient vendredi. En France, les détenus travaillent pour de grandes entreprises pour 3,90 euros brut de l'heure, sans contrat de travail.

COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F)(, 2010-02-12)

INTERIM NATION recrute pour un cabinet comptable à Paris dans le 3ième: UN COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F) En vue d'un CDI. Salaire: 1900? à 2500?x 13 pour 169h/mois (salaire en fonction du profil et de l'expérience) Sous la supervision d'un expert-comptable, gestion autonome et responsabilité d'un portefeuille clients : - Production comptable, - Contrôle du social, - Contrôle du juridique, - Réalisation du fiscal, - Travaux de révisions périodique, - Établissement des comptes annuels, - Conseils de gestion.

Découvrez le réseau social de Veryfriendly : inscrivez vous gratuitement et participez !(, 2010-02-11)

En décembre, nous avons lancé notre propre réseau social, regroupant la communauté Veryfriendly. C'est le réseau social de TOUS les friendly, la communauté la moins communautaire, la plus ouvert...

Vie professionnelle : Peut-on porter n'importe quelle tenue vestimentaire ?(, 2010-02-10)

D’une manière générale, chaque salarié s’habille comme il l’entend pour aller travailler, sauf si certaines obligations vestimentaires sont prévues par le contrat de travail. Il est vrai que les codes vestimentaires ont largement évolué depuis plusieurs décennies, vers des règles moins strictes, mais ce n’est pas pour autant que le salarié est libre de venir travailler dans n’importe quelle tenue ! QUE DIT LA LOI ? L’Article L1121 du Code du travail, qui porte sur les libertés individuelles, précise « que les restrictions imposées aux salariés doivent être justifiées par la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché » La convention collective, l’accord d’entreprise ou encore le contrat de travail, peut contenir des dispositions concernant les tenues vestimentaires au travail.Limitation à la liberté personnelle en matière vestimentaire, au travail. Cette liberté personnelle peut être limitée par des règles d’hygiène et de sécurité, (port d’un casque, d’une blouse, d’un masque, de chaussures de sécurité…), imposées par la réglementation. Elle peut aussi &...

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