Marine Mobilité, cabinet d'outplacement de la Marine Nationale.
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Réserve - reconversion
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A compter de ce vendredi 4 août, un employeur qui met fin au contrat d'un travailleur de plus de 45 ans est tenu de l'informer de son droit à bénéficier d'une procédure de reclassement professionnel, également appelée «outplacement». Cependant, une fois l'information reçue, le travailleur devra toujours formuler explicitement la demande d'outplacement pour en bénéficier.
A partir de ce vendredi 4 août, un employeur qui met fin au contrat d'un travailleur de plus de 45 ans est tenu de l'informer de son droit à bénéficier d'une procédure de reclassement professionnel, également appelée "outplacement".
Aider les personnes licenciées à trouver un nouvel emploi dans les meilleurs délais, tel est l'objectif des bureaux d'outplacement. En 2005, 1178 candidats ont bénéficié d'un programme d'outplacement collectif, note Federgon Outplacement, la fédération qui regroupe 90 pc de l'activité en Belgique.