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Offre d'emploi : EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) (Centre hospitalier Melun)
Dans un arrêt en date du 2 décembre 2009, la Cour de cassation vient d'approuver le raisonnement d'une Cour d'appel qui avait estimé que devait être considéré sans cause réelle et sérieuse le licenciement d'un responsable informaticien qui avait été prononcé pour faute grave, alors qu'il n'entrait pas dans les fonctions du responsable informaticien de contrôler le travail du personnel affecté aux caisses ou des opérations financières et qu'en dépit (...)
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Jurisprudence