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Management des ressources humaines
Sites de l'annuaire
Voici des sites figurant dans notre annuaire (inscription gratuite) :
- Drh management et ressources-humaines
Ce site offre une autre vision du management et des ressources-humaines. Vous pouvez télécharger gratuitement un livre. Ce livre s'adresse à tous ceux qui comptent embrasser la fonction RH, mais aussi, à tous ceux qui sont intéressés par un certain éclairage du métier de DRH....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.drh-management-ressources-humaines.fr/
- Drh autrement Management et Ressources humaines autrement
Une certaine conception de la fonction RH, Faire sérieux, observer strictement les règles, se contenter d'être le majordome et le porte parole ne peuvent résumer la fonction DRH. Venez en savoir plus sur ma vision du management sur mon site drh autrement....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.drhautrement.com/
- Archos Management : Cabinet d'audit, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines
Archos Management est un cabinet d'audit, de formation et de conseil en ressources humaines. Situé sur l'axe Toulouse - Castres, nous intervenons aussi bien auprès de PME de la région, que de grands groupes nationaux....
Catégorie : Commerce et économie > Management
http://www.archos-management.fr/
- Formation en ressources humaines et efficacité collective
Sy.Del Formation est un organisme de formation qui forme, accompagne salariés et dirigeants d'entreprise confrontés à des problèmes dans le domaine des ressources humaines et du management... Notre organisme intervient sur tout le territoire de France métropolitaine. Il regroupe des formateurs spécialisés dans tous les aspects liés aux ressources humaines dans l'entreprise: Management et leadership, Efficacité communicationnelle, Développement des coopérations, Accompagnement du changement, Bien-être au travail, Processus et outils de Ressources Humaines, Efficacité collective, Analyse du travail, Souffrance au travail, Action publique...
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en management
http://sy.del-formation.fr/
- Conseil RH (Ressources Humaines) à Nevers (Nièvre)
Le cabinet Ivana Leporcq Conseil a confirmé ses compétences en développement rh, recrutement, ressources humaines, conseil, bilan de compétences, coaching et outplacement. Une équipe de collaborateurs et un réseau de professionnels passionnés par les ressources humaines pour vous accompagner dans le changement et contribuer à la réussite de vos projets professionnels....
Catégorie : Services aux entreprises > Cabinets de conseil
http://www.ivana-leporcq-conseil.com/
- Eolia : logiciel gestion des recrutements
Eolia Consulting Software : acteur de monde des ressources huamines et spécialiste des logiciels de ressources humaines (RH) propose des solutions pour la gestion des recrutements (Eolia E-Recrutement) et le management des compétences (gestion des ressources humaines)....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciel ressources humaines
http://www.eolia-consulting.fr/
- Logiciel planning ressources humaines
Logiciels de planning destinés aux professionnels. Nous avons l'ambition de rendre plus efficace la gestion de vos ressources humaines....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.digitplanning.fr/
- Athanor, cabinet spécialiste en management, recrutement
Spécialisé dans la formation (management), le recrutement, le conseil et la graphologie, le Cabinet Athanor est votre partenaire privilégié pour optimiser vos relations humaines sur le Grand Ouest....
Catégorie : Commerce et économie > Management
http://www.cabinetathanor.fr/
Définitions
Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :
- Management de centre ville : Le management de centre ville (MCV) est un concept novateur qui vise à coordonner les efforts et les ressources des acteurs publics et privés pour promouvoir et valoriser les centres-villes auprès des investisseurs et pour donner des raisons objectiv...
- Sciences humaines : On pourrait dire également que les sciences humaines s'intéressent à tout ce qui découle de la pensée de l'homme. On citera, sans que cela soit exhaustif, l'histoire et l'archéologie, l'anthropologie, la géographie, le droit, la sociologie etc. On r...
- GPEC : La GPEC consiste à anticiper à moyen et long terme les mutations pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines (volume, compétences, coûts) et à mettre en place des plans d'action (formation, mobilité, recrutement, etc…) collectif...
- Vidéoffre : Vidéo courte présentant une offre d'emploi.
Le terme "vidéoffre" est un nom qui a été déposé à l'INPI en 2007.
Il désigne une courte vidéo (d'une minute environ) présentant une offre d'emploi.
Dans une vidéoffre, un recruteur présente, en images...
- WMI : WMI est l’implémentation de Microsoft du standard WBEM Web Bases Enterprise Management.Infrastructure de gestion de Windows qui prend en charge la surveillance et le contrôle de ressource système via un ensemble commun d’interfaces et qui fourn...
Actualités
Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Management des ressources humaines" :
Randstad, 3ème groupe mondial de Gestion des Ressources Humaines, a choisi en France de se concentrer sur certains métiers, qualifications et bassins d’emplois, notamment l’Informatique.
Randstad Aix recherche pour un de ses clients, grande SSII nationale, un administrateur Réseaux et sécurité.
Au sein d'une équipe réseau et sécurité dédié , assurer l'administration des équipements réseau et sécurité [...]
CECMI (Nouveaux sites, 2008-07-17)
CECMI spécialisé dans le domaine de Gestions des Ressources Humaines : Formation et Perfectionnement au Management, Formation et
expertise en Coaching et Mentoring.
je propose un cycle de base de 27 jours de formation de base en coaching et mentoring , plus 30 jours d’approfondissement et d’élargissement des compétences, de supervisions et de mise en situation étalés sur deux ans.
Les techniques et méthodes utilisées sont très variées.
Les méthodes pédagogiques sont basées sur l'entraînement devant le groupe, en aquarium, la description des cas vécus et l'analyse par le coach et le client, par le groupe et par le formateur. L'enregistrement vidéo, l'analyse au niveau du contenu et du processus, y compris le niveau émotionnel. Les apports théoriques viennent ponctuer et clarifier les événements vécus.
Projection de quelques films sur le coaching et mentoring. Les participants sont des cadres, dirigeants, consultants, formateurs.
statistiques sur les ressources humaines du MEN
Six mois et 10 millions de DH , voici ce qu'a coûté en temps et en argent une étude essentielle -sous-divisée en 8 études- menée grâce au Fonds Hassan II pour identifier les besoins en ressources humaines et compétences dans les secteurs d'emplois actuels, émergents et futurs.
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