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Licenciement économique

 Définitions

Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :

  1. Assurance chômage : Lorsqu'on contracte un crédit immobilier auprès de sa banque, celle-ci demandera de s'assurer contre le chômage et la perte d'emploi Seuls les salariés peuvent souscrire une assurance perte d'emploi à condition qu'ils puissent bénéficier des allocat...
  2. Lip Dub : Phénomène de société ou les employés d'une entreprise se mettent en scène à travers un clip vidéo. Celui ci-sera ensuite publié sur les portails comme Youtube ou Dailymotion De nombreuses entreprises ont adhéré à cette nouvelle manière de faire pour...
  3. Rentabilité économique : Rapport entre recettes et dépenses. Ce taux de rentabilité économique dépend donc des recettes et des dépenses. Ce qui entre dans les recettes (qui est essentiellement le résultat d'exploitation ou encore le résultat net) sont : - le chiffre d'af...
  4. Econologie : C'est un terme récent qui est né au début des années 1990 lorsque la conscience de l'impact des activités humaines sur l'éco-système terrestre a commencé à toucher le grand public. Le but de ce site est de montrer qu'il est possible de concilier éco...
  5. B&B : Le Bed and Breakfast est né dans les pays anglo-saxons et est une forme d'hébergement. La majorité des pensions de ce type sont gérées par les propriétaires qui offrent ainsi une alternative conviviale et économique par rapport à l'hôtel....

 Actualités

Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Licenciement économique" :

Licenciement : conséquence de l'arrivée tardive du conseiller du salarié(, 2010-02-06)

Dans un arrêt en date du 26 janvier 2010, la Cour de cassation vient d'affirmer que l'arrivée tardive du conseiller sollicité par le salarié pour l'assister lors d'un entretien préalable à un licenciement auquel ce dernier a été convoqué n'a pas pour effet de rendre la procédure de licenciement irrégulière. Voici le texte de l'arrêt : Cour de cassation, Chambre sociale, 26 janvier 2010, N° de pourvoi : 08-40.333. LA COUR, Attendu, selon l'arrêt (...) - Jurisprudence

Le licenciement de Douglas(, 2010-01-27)

Résumé: Douglas, jeune cadre d'entreprise est convoqué par ses supérieurs. Ces derniers n'ont qu'une question à la bouche: Pile ou face?Dans la série de films "Pile ou face" produite par Buffalo Corp.Réalisé par Cisko K.avec Hugo Dillon / Musique de Etienne Forget (www.etienneforget.com)Auteur : BuffaloCorpTags : buffalocorp buffalo corp licenciement Douglas mathieu lalande hugo dillon pile face Envoyé : 27 janvier 2010Note :4.3Votes :63

La convocation et l'entretien préalable au licenciement pour motif personnel(, 2010-01-18)

Dans le cadre d’une procédure de licenciement pour motif personnel, le délai entre la convocation et l’entretien préalable doit être au minimum de 5 jours ouvrables à compter soit : - du jour de présentation de la convocation au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception - du jour de la remise en mains propres [...]

Licenciement et mutuelle : Comment conserver sa complémentaire santé?(, 2010-01-09)

Licenciement et mutuelle , les démarches : En situation de chômage suite à une fin de cdd ou un licenciement on conserve ses heures DIF (utilisables au pôle emploi) mais aussi sa couverture santé et prévoyance, mesure disponible depuis le 1er juillet 2009. La mutuelle financée en partie pour l’employeur peut être conservée jusqu’à 9 [...]

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