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Insertion des handicapés

 Définitions

Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :

  1. ESAT : Un ESAT (anciennement appelé CAT pour Centre d'Aide par le Travail) est un centre médico-social qui a pour charge de faire travailler des personnes handicapées et de leur apporter un soutien médical, social et éducatif. Les ESAT font partie de ce qu...
  2. Centré sur le site : Méthode de mesure d'audience basée sur les informations recueillies au niveau des sites.La méthode site centric repose principalement sur 2 modes de comptage : l'analyse des logs ou bien l'insertion d'un tag spécifique sur toutes les pages d'un site....
  3. Collège : Le collège correspond au premier cycle de l'enseignement secondaire (le second cycle étant le lycée) auquel les élèves accèdent après 5 années d'école primaire. A quelques exceptions près (pour les enfants handicapés ou en grandes difficultés), l'ens...
  4. Caution : La caution est la personne physique ou morale qui s'engage à garantir le paiement d'un crédit immobilier en cas de défaillance de l'emprunteur. L'engagement de caution doit être écrit. Il peut être établi par acte sous seing privé ou par acte authen...
  5. Allocation Logement : Cette allocation permet aux familles de diminuer les charges de logement, sous certaines conditions. Elle est accordée : * aux personnes qui perçoivent les allocations familiales, ou le complément familial, ou une allocation au jeune enfant, ...

 Actualités

Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Insertion des handicapés" :

Création d'un comité interministériel du handicap(, 2010-02-07)

Accompagné de Nadine Morano, secrétaire d'Etat chargée de la famille et de la solidarité, François Fillon a annoncé vendredi la création d'un comité interministériel du handicap qui se réunira mardi prochain. Scolarisation des enfants handicapés, insertion professionnelle, accessibilité dans les transports et les administrations: sur tous ces points, le Premier ministre a rappelé l'importance de la loi votée il y a cinq ans pour l'égalité des droits et des chances. Se félicitant que 715.000 handicapés aient aujourd'hui un emploi - +30% selon lui depuis 2005 -, il a réaffirmé que l'allocation adulte handicapé serait réformée pour être associée à l'exercice d'un travail. Il s'est à nouveau engagé sur une augmentation de 25% de son montant d'ici 2012. Le chef du gouvernement a également annoncé l'installation la semaine prochaine par la secrétaire d'Etat Nadine Morano, qui l'accompagnait, d'un observatoire de l'accessibilité afin de vérifier que les transports et les établissements publics en bénéficient tous d'ici 2015. Enfin, le Premier ministre a souhaité que pour aider les personnes à mobilité réduite, la France reprenne un système développé en Angleterre où plus de 500.000 voitures adaptées et fauteuils électriques sont proposés pour des locations de longue durée à coût réduit. Il a aussi tenu à répondre aux critiques sur les ratés de la loi de 2005 et notamment dans l'intégration professionnelle des handicapés. L'an dernier, un délai de six mois a été octroyé...

Emploi des handicapés : Délai supplémentaire pour les PME(, 2010-02-03)

C'est par un courrier daté du 29 janvier que le gouvernement a concrétisé sa décision d'accorder un délai, jusqu'au 30 juin, aux entreprises de moins de 50 salariés pour l'entrée en vigueur de la surpénalité financière applicable en l'absence de mesures pour l'emploi des handicapés. Laurent...Lire la suite : Emploi des handicapés : Délai supplémentaire pour les PME

L'insertion s'impose dans les marchés publics(, 2010-01-29)

Afin de favoriser l’insertion des plus fragiles, Saint-Herblain, avec la Chambre d’économie sociale et solidaire, veut davantage conditionner les marchés publics à l’insertion. « En 2010, la solidarité sera notre fil rouge. » Adjointe à la solidarité, Fabienne Renaud invite jeudi prochain, le 21, les chefs d’entreprises de la commune à une table ronde, histoire d’évoquer [...]

Emploi des handicapés en 2010(, 2010-01-23)

A partir du 1er janvier 2010, les entreprises qui ne respectent pas le quota de 6% de travailleurs handicapés devront s'acquitter d'une taxe à 1500 fois le smic horaire par personne non embauchée. Les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer 6% de travailleurs handicapés. Dans le cas contraire, elle sont obligées de verser une contribution financière à l'association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapés (AGEFIPH) La somme représente environ 13 000 euros, à savoir que les années précédentes cette pénalité représentait entre 400 et 600 fois le smic horaire. Chaque année vous devez déclarer les actions menées par votre entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées. En l'absence de toute action handicap, vous payez une contribution financière à l'Agefiph. En cas de création d'entreprise ou de progression de l'effectif au delà du seuil de 20 salariés, l'employeur dispose d'un délai de trois ans pour se mettre en conformité avec cette obligation.

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