|
|
 |
|
Indépendant salarié
Sites de l'annuaire
Voici des sites figurant dans notre annuaire (inscription gratuite) :
- Salariance - Portage Salarial
Salariance permet de gérer votre activité comme un freelance. Vous allez pouvoir prospecter, négocier, fixer vos prix, organiser votre activité comme vous le souhaitez, en toute autonomie et tout ceci en conservant ou en vous constituant un statut de salarié....
Catégorie : Emploi > Portage salarial
http://www.salariance.com/
- Sociétés de Portage Salarial pour consultants autonomes
Aide au choix d'une société de portage salarial ou entreprise de gestion salariale en fonction de sa région ou de son activité professionnelle pour un consultant, conseil, formateur souhaitant être autonome comme un freelance ou un travailleur indépendant sans avoir à créer son entreprise individuelle....
Catégorie : Emploi > Portage salarial
http://www.societe-portage-salarial.fr/
- Fédération Nationale du Portage Salarial FeNPS
Fédération regroupant les sociétés et entreprises de portage salarial en France pour travailler de manière autonome en étant salarié....
Catégorie : Emploi > Portage salarial
http://www.fenps.fr/
- Webdesigner et Formateur independant sur Toulouse
Webdesigner sur Toulouse, je vous propose de vous accompagner dans votre projet Internet. Je procede avec vous a l'analyse de votre site Internet, redige avec vous le cahier des charges et forme vos services à l'administration du portail. Mes principales domaines de compétances: le Webdesigne, les cahiers des charges, les bases de données et les logiciels libres....
Catégorie : Toulouse > Création site web Toulouse
http://www.flash-comet.com/
- Auto-entrepreneur : statut juridique pour une activité indépendante
Statut juridique caractérisé en particulier par la simplification des formalités de création et de cessation d'activité individuelle et le paiement des charges sociales à la source (pourcentage des facturations) pour que le salarié voulant travailler quelques heures, quelques jours ou quelques semaines à son compte ne paie de charges sociales et fiscales que s'il enregistre effectivement des recettes. Ce statut prévoit également la protection du patrimoine personnel de l'auto-entrepreneur (patrimoine professionnel affecté)....
Catégorie : Commerce et économie > Création d'entreprise
http://www.auto-entrepreneur.fr/
- Guy BURET développeur web indépendant marseille
Développeur web et multimédia indépendant spécialisé dans la création de site internet dynamique avec back office. Programmation en php, mysql, flash, xml, ajax, framework symfony, dotclear. Nombreuses références dans le domaine de l'immobilier....
Catégorie : Marseille > Création site web Marseille
http://www.sitewebdev.com/
- Création site internet sur la Bretagne - webmaster indépendant - Thomas Bosser
webmaster-independant-bretagne : Création de site internet sur la bretagne. site vitrine ou dynamique. Vous souhaitez acquérir de façon très simple un site internet : je suis créateur indépendant de site internet. Solutions de sites vitrines ou dynamiques (Vous remplissez interactivement votre contenu web)....
Catégorie : Bretagne > Création site web Bretagne
http://www.webmaster-independant-bretagne.com/
- 2zef Production - infographiste indépendant
2zef Production, infographiste independant. Creation site internet, kit graphique, design, logo, carte de visite, graphisme artistique, publicite...
Catégorie : Art et culture > Art numérique
http://www.2zef.com/
Définitions
Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :
- ESAT : Un ESAT (anciennement appelé CAT pour Centre d'Aide par le Travail) est un centre médico-social qui a pour charge de faire travailler des personnes handicapées et de leur apporter un soutien médical, social et éducatif.
Les ESAT font partie de ce qu...
- Exploitant de salle de cinéma : L'exploitant de salle(s) de cinéma est la personne qui gère un cinéma. Son activité commerciale peut être qualifiée d'artisanale ou d'industrielle suivant le nombre de salles quil exploite. Ce commerçant peut être indépendant ou salarié d'un groupe (...
- Prestataire Indépendant : Personne établie sous un régime de micro société et qui vend sa prestation intellectuelle à la journée, à l'heure, ou au forfait. Appelé avant un "indépendant", le terme "freelance" prend le dessus depuis quelques années.
Par définition un freelance...
- Promotion : On dit qu'un article est en promotion lorsqu'il subit une baisse de son prix de vente destinée à augmenter le nombre d'unités vendues. On désigne également par promotion un ensemble d'étudiants, de personnes d'une même formation... élevés à un même ...
- OCX : Il s'agit d'un module de programme indépendant qui peut être utilisé par plusieurs programmes dans un environnement Windows. Il peut contenir des sub-routines, fonctions et autres classes implémentables directement dans le programme dans lequel il e...
Actualités
Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Indépendant salarié" :
Un quinquagénaire, salarié de l'usine d'Arkéma à Balan (Ain), est décédé le 5 août des suites d'une légionellose, a-t-on appris samedi auprès de...
PARIS (Reuters) - La contraction de l'économie française au deuxième trimestre s'est accompagnée d'une baisse de l'emploi salarié qui confirme la dégradation du marché du travail...
EU-UP.com vous permet de devenir et d'être indépendant tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié. En vous inscrivant sur ce site, vous deviendrez salarié indépendant dès votre première facture. L'inscription est gratuite.
Si le droit du travail n'est pas la guerre, il ne prédispose pas aux exubérances courtoises.
Un salarié avait choisi de démissionner. Il l'avait fait savoir à son employeur en indiquant qu'il cesserait le travail neuf mois plus tard, de façon à assurer le suivi des dossiers dont il était chargé.
L'employeur lui signifia que la durée du délai-congé prévu dans la convention collective était de trois mois. En conséquence de quoi, la fin du contrat était fixée à cette échéance, le salarié étant dispensé de l'exécution de ce préavis. Le salarié assigna donc son employeur en faisant valoir la rupture abusive du contrat de travail.
Dans un arrêt du 1er juillet 2008, la Cour de cassation a rejeté les arguments du salarié en établissant que le salarié ou l'employeur ne peuvent imposer une durée de préavis plus longue que celle qui était stipulée dans la convention collective ou le contrat.
Autant dire que le salarié a tout intérêt à dissimuler ses intentions à l'employeur.
|
|
|
|
Définitions
Actualités
Annuaire
