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Humaines
Sites de l'annuaire
Voici des sites figurant dans notre annuaire (inscription gratuite) :
- Drh autrement Management et Ressources humaines autrement
Une certaine conception de la fonction RH, Faire sérieux, observer strictement les règles, se contenter d'être le majordome et le porte parole ne peuvent résumer la fonction DRH. Venez en savoir plus sur ma vision du management sur mon site drh autrement....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.drhautrement.com/
- Logiciel planning ressources humaines
Logiciels de planning destinés aux professionnels. Nous avons l'ambition de rendre plus efficace la gestion de vos ressources humaines....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.digitplanning.fr/
- Logiciel de paie, ressources humaines
Logi-rh - Editeur spécialisé logiciel de paye et de ressources humaines, mode progiciel, hébergé et externalisé. AliciaRH permet une informatisation avancée des services Paye, Administration du personnel et Ressources Humaines....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciels de gestion de la paie
http://www.logi-rh.com/
- Archos Management : Cabinet d'audit, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines
Archos Management est un cabinet d'audit, de formation et de conseil en ressources humaines. Situé sur l'axe Toulouse - Castres, nous intervenons aussi bien auprès de PME de la région, que de grands groupes nationaux....
Catégorie : Commerce et économie > Management
http://www.archos-management.fr/
- Drh management et ressources-humaines
Ce site offre une autre vision du management et des ressources-humaines. Vous pouvez télécharger gratuitement un livre. Ce livre s'adresse à tous ceux qui comptent embrasser la fonction RH, mais aussi, à tous ceux qui sont intéressés par un certain éclairage du métier de DRH....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.drh-management-ressources-humaines.fr/
- Espace Coaching Ressources Humaines - Aix en provence
Cabinet de coaching V. Guichard, coach personnel et professionnel, Aix-en-provence. Accompagnement individuel, coaching de carrière et de potentiel, préparation mentale, coaching de décision, coaching de vie. Faire émerger sa vocation, bien choisir son orientation, ou sa réorientation, accompagnement personnel et professionnel, coaching de transition, co-élaboration projets – changements de carrière – bilans de compétences – VAE – conseil en images – formations....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.coaching-rh.com/
- Formation en ressources humaines et efficacité collective
Sy.Del Formation est un organisme de formation qui forme, accompagne salariés et dirigeants d'entreprise confrontés à des problèmes dans le domaine des ressources humaines et du management... Notre organisme intervient sur tout le territoire de France métropolitaine. Il regroupe des formateurs spécialisés dans tous les aspects liés aux ressources humaines dans l'entreprise: Management et leadership, Efficacité communicationnelle, Développement des coopérations, Accompagnement du changement, Bien-être au travail, Processus et outils de Ressources Humaines, Efficacité collective, Analyse du travail, Souffrance au travail, Action publique...
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en management
http://sy.del-formation.fr/
- Age Multiconsult
Formations et conseils en ressources humaines, motivation du personnel, gestion environnementale et développement industriel et commercial....
Catégorie : Commerce et économie > Management
http://www.agemulticonsult.be/
Définitions
Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :
- Sciences humaines : On pourrait dire également que les sciences humaines s'intéressent à tout ce qui découle de la pensée de l'homme. On citera, sans que cela soit exhaustif, l'histoire et l'archéologie, l'anthropologie, la géographie, le droit, la sociologie etc. On r...
- GPEC : La GPEC consiste à anticiper à moyen et long terme les mutations pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines (volume, compétences, coûts) et à mettre en place des plans d'action (formation, mobilité, recrutement, etc…) collectif...
- Vidéoffre : Vidéo courte présentant une offre d'emploi.
Le terme "vidéoffre" est un nom qui a été déposé à l'INPI en 2007.
Il désigne une courte vidéo (d'une minute environ) présentant une offre d'emploi.
Dans une vidéoffre, un recruteur présente, en images...
- Centre d'appels : Un centre d'appels est un ensemble à plusieurs composantes (ressources humaines, applications informatiques, technologiques, process) dont le but est de satisfaire une relation personnalisée avec le client (externe ou interne) dans la prospection, la...
- SAP : SAP est un progiciel de gestion intégrée (PGI et ERP en anglais), le progiciel SAP est le fruit de la société SAP. On peut le comparer à Navision de la société Microsoft.Un système de gestion intégrée est un logiciel client/serveur (les utilisateurs ...
Actualités
Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Humaines" :
Hanz-Werner Meier, en charge des ressources humaines du laboratoire français, a annoncé qu'il quitterait le groupe en septembre. Gilles Lhernould, aujourd'hui responsable des affaires industrielles, lui...
Dans le cadre de la réorganisation du MEEDDAT, la mission d'évaluation et de contrôle de l'Assemblée nationale a publié une série de recommandations pour renforcer la gestion des ressources humaines du ministère aux responsabilités élargies.
Le Centre pour l'édition électronique (soutenu par le CNRS, l'Ehess, l'université de Provence et l'université d'Avignon) vient d'ouvrir Hypotheses.org, une plate-forme d'hébergement de blogs alimentés par des chercheurs en sciences humaines et sociales. Cette initiative, encore en phase de test,...
Demain tous DRH ? (Bloc Note de Bertrand DUPERRIN, 2008-06-05)
Tous DRH : Les Responsabilités Ressources Humaines des cadres et dirigeants, c’est le titre de ce qui est supposé être le livre de chevet de nombre d’étudiants un peu intéressés par les ressources humaines. Pour être honnête, à l’époque, j’ai préféré en retenir le message que le contenu.
Ceci étant dit je pense que le sujet [...]
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