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Gestion des ressources humaines toulouse (31)
Définitions
Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :
- SAP : SAP est un progiciel de gestion intégrée (PGI et ERP en anglais), le progiciel SAP est le fruit de la société SAP. On peut le comparer à Navision de la société Microsoft.Un système de gestion intégrée est un logiciel client/serveur (les utilisateurs ...
- GPEC : La GPEC consiste à anticiper à moyen et long terme les mutations pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines (volume, compétences, coûts) et à mettre en place des plans d'action (formation, mobilité, recrutement, etc…) collectif...
- GFI Informatique : GFI Informatique figure parmi les 1res sociétés européennes de services informatiques.
Le CA de GFI Informatique par activité se répartit comme suit :
- prestations d'ingénierie (49,8%) : conception et intégration de solutions ERP, maîtrise d'oeu...
- Sciences humaines : On pourrait dire également que les sciences humaines s'intéressent à tout ce qui découle de la pensée de l'homme. On citera, sans que cela soit exhaustif, l'histoire et l'archéologie, l'anthropologie, la géographie, le droit, la sociologie etc. On r...
- Vidéoffre : Vidéo courte présentant une offre d'emploi.
Le terme "vidéoffre" est un nom qui a été déposé à l'INPI en 2007.
Il désigne une courte vidéo (d'une minute environ) présentant une offre d'emploi.
Dans une vidéoffre, un recruteur présente, en images...
Actualités
Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Gestion des ressources humaines toulouse (31)" :
Qui aurait pu prédire que Toulouse, Champion de France, finaliste de la Coupe d'Europe et grand favori de ce championnat...
Le demi d'ouverture de Toulouse, David Skrela devrait figurer dans le groupe pour la réception de Toulon (20eme journée de Top 14), samedi. En revanche, Jean-Baptiste Elissalde est très incertain.
Recruté par la voie statutaire ou contractuelle<BR/>Rattache(e) à la Direction Générale des Services Départementaux, vous serez chargé(e) de :<BR/>- Elaborer un diagnostic sur les procédures de gestion et l'allocation des ressources matérielles, financières et humaines et proposer des mesures correctives,<BR/>- Analyser les différentes politiques sectorielles et leurs incidences financières,<BR/>- Concevoir, mettre en oeuvre, exploiter des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs de gestion interne afin d'améliorer le système de pilotage de l'action publique de la Collectivité Départementale,<BR/>- Accompagner les services départementaux dans l'évaluation de leur gestion,<BR/>- Conseiller et assister les directeurs et interlocuteurs de terrain pour la mise en place d'outils de gestion.
Recruté par la voie statutaire ou contractuelle<BR/>Rattaché(e) à la Direction Générale des Services Départementaux, vous serez chargé(e) de :<BR/>- Elaborer un diagnostic sur les procédures de gestion et l'allocation des ressources matérielles, financières et humaines et proposer des mesures correctives,<BR/>- Analyser les différentes politiques sectorielles et leurs incidences financières,<BR/>- Concevoir, mettre en oeuvre, exploiter des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs de gestion interne afin d'améliorer le système de pilotage de l'action publique de la Collectivité Départementale,<BR/>- Accompagner les services départementaux dans l'évaluation de leur gestion,<BR/>- Conseiller et assister les directeurs et interlocuteurs de terrain pour la mise en place d'outils de gestion.
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