Le consultant a un rôle prédéfini comme nous le signalions précédemment. Le plus souvent, celui-ci est engagé pour une mission dont il possède les compétences que le client juge nécessaire pour mener à bien la problématique dont il doit faire face.
Afin de mesurer la performance d'un cabinet de conseil, il existe 3 méthodes pour avoir une vision du travail réalisé par l'intermédiaire du consultant en entreprise.
Pour enrichir sa base données de consultants, 9i Training, département formations de 9informatique, recherche des consultants formateurs susceptibles d'être intéressés par des missions de formation ou de conseil de courte durée en Afrique francophone.
Taux d'honoraire et conditions de travail et de traitement très attractifs.
Vous avez acquis une expérience avérée et une expertise réelle dans un domaine clé du Management ou de l'Informatique ?
Vous souhaitez partager vos acquis et vécus professionnels avec d'autres cadres supérieurs exerçant en Afrique?
Vous êtes challenger et doté d'une expérience dans la transmission des connaissances'
Vous êtes décidé à devenir consultant-formateur?
Profitez de cette opportunité à la hauteur de vos ambitions en intégrant le réseau de nos consultants internationaux.
Vous devez avoir au moins un diplôme équivalent à Bac+5 dans une spécialité liée au Management ou à l'Informatique. De même une expérience significative en entreprise et en conseil/formation est exigée.
ATTENTION:
Vous devez déposer votre candidature sur le site http://consultants.elificia.com/
Nous ne traitons pas de candidature envoyée par email.
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Le consultant, qu'il soit indépendant ou adossé à un grand cabinet de conseil a souvent mauvaise presse pour certaines entreprises. Celles-ci préfèrent parfois avoir recours à un recrutement interne plutôt que de faire confiance à ce professionnel dont le métier est de prodiguer au mieux ses conseils en demeurant impartial.
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