Kratos n?a peur de rien, pas même d'employer des armes plus grandes que lui.
Etre employeur oblige à gérer au quotidien une relation de travail parfois complexe : du recrutement du candidat idéal à la rupture du contrat de travail, en passant par la gestion des congés, des arrêts maladie?
Il faut également s'acquitter d'un certain nombre de formalités, plus ou moins lourdes selon que l'on utilise le Chèque emploi-service universel ou non : déclarations sociales, contrat de travail, bulletin de salaire?
Cet ouvrage a été conçu pour accompagner le lecteur tout au long de cette relation et répondre à toutes ses interrogations. Il fait le point sur toutes les aides financières dont on peut disposer. Il est illustré d'exemples concrets et de nombreux modèles. Figurent aussi en annexe le texte de la convention collective applicable et des adresses utiles.
Ce guide est accompagné d'un CD-Rom à l'aide duquel il est possible de personnaliser 20 modèles de lettres, de contrats de travail et de bulletins de paie, indispensables pour gérer la relation de travail avec son salarié au quotidien.
Editions : Le Particulier
Prix : 26 ?
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La DDTEFP de l'Aisne, l'Agefiph Picardie et les 19 établissements protégés et adaptés de l'Aisne inaugurent un nouveau site internet pour présenter l'offre de services de sous-traitance proposée aux entreprises et collectivités de l'Aisne : www.travail-handicap-02.fr
Les employeurs privés et publics d’au moins 20 salariés ont l'obligation d'employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6% [...]
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