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Drh directeur des relations humaines
Sites de l'annuaire
Voici des sites figurant dans notre annuaire (inscription gratuite) :
- Drh autrement Management et Ressources humaines autrement
Une certaine conception de la fonction RH, Faire sérieux, observer strictement les règles, se contenter d'être le majordome et le porte parole ne peuvent résumer la fonction DRH. Venez en savoir plus sur ma vision du management sur mon site drh autrement....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.drhautrement.com/
- Drh management et ressources-humaines
Ce site offre une autre vision du management et des ressources-humaines. Vous pouvez télécharger gratuitement un livre. Ce livre s'adresse à tous ceux qui comptent embrasser la fonction RH, mais aussi, à tous ceux qui sont intéressés par un certain éclairage du métier de DRH....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.drh-management-ressources-humaines.fr/
- Logiciel planning ressources humaines
Logiciels de planning destinés aux professionnels. Nous avons l'ambition de rendre plus efficace la gestion de vos ressources humaines....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.digitplanning.fr/
- Archos Management : Cabinet d'audit, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines
Archos Management est un cabinet d'audit, de formation et de conseil en ressources humaines. Situé sur l'axe Toulouse - Castres, nous intervenons aussi bien auprès de PME de la région, que de grands groupes nationaux....
Catégorie : Commerce et économie > Management
http://www.archos-management.fr/
- Eric Lorio, Expert en relations, Coach et Psy
Boostez vos relations et gagnez en efficacité et bien-être. Coaching, soutien et conseil. Crise, de stress, conflit, remise en question, développement, management, commercial vous voulez des résultats, allons-y....
Catégorie : Management > Coaching
http://www.lorio.eu
- RV RP - vos Rendez-Vous Réussis avec la Presse
Agence de communication, relations publiques et relations presse créée par un ancien journaliste...
Catégorie : Services aux entreprises > Agences de relations publiques
http://www.rvrp.online.fr/
- Gestionnaire de candidatures pour recruteurs et DRH
Outil de gestion de candidatures pour recruteurs/ressources humaines. Centralise la gestion des candidatures. Facilite le traitement administratif : recueil, réponses, classement, tri, sélection... Simplifie les échanges et le suivi. Constitue un vivier pour le sourcing et les futurs recrutements. Identifie les meilleures sources de candidatures. Version française uniquement....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciel ressources humaines
http://www.candidatus.com/
- Athanor, cabinet spécialiste en management, recrutement
Spécialisé dans la formation (management), le recrutement, le conseil et la graphologie, le Cabinet Athanor est votre partenaire privilégié pour optimiser vos relations humaines sur le Grand Ouest....
Catégorie : Commerce et économie > Management
http://www.cabinetathanor.fr/
Définitions
Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :
- Sciences humaines : On pourrait dire également que les sciences humaines s'intéressent à tout ce qui découle de la pensée de l'homme. On citera, sans que cela soit exhaustif, l'histoire et l'archéologie, l'anthropologie, la géographie, le droit, la sociologie etc. On r...
- DSI : Au sein d'une entreprise, le DSI, directeur du service informatique, est responsable des infrastructures informatiques et télécom.
Le rôle du DSI est de coordoner une équipe (service informatique) dont l'objectif est de mettre en place et assurer la...
- Charte éditoriale : Ensemble de règles visant à produire un contenu de qualité sur un site Internet. La charte éditoriale d'un site Internet en définit l'orientation du contenu et sa qualité.
Elle est la base de toute publication sur le site en question ; elle peut ...
- GPEC : La GPEC consiste à anticiper à moyen et long terme les mutations pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines (volume, compétences, coûts) et à mettre en place des plans d'action (formation, mobilité, recrutement, etc…) collectif...
- E-transformation : Processus d'adaptation de l'entreprise qui vise à améliorer son fonctionnement en adoptant les échanges électroniques avec ses clients et partenaires.
Ces mutations impliquent autant la mise en place de technologies évoluées de traitement de l'infor...
Actualités
Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Drh directeur des relations humaines" :
Reference : 08-03/969
Job Title : DIRECTEUR DE SITE
Job description :
1. Description générale de la fonction
Dans le cadre des instructions du Directeur Général, le Directeur de Site...
Didier Lenoir, Président du CLER (Comité de Liaison Énergies Renouvelables) et Marc Jedliczka, Directeur Général de l'association Hespul nous livrent leurs impressions sur la montée en puissance du ...
Erick Cauchois est nommé directeur des ressources humaines de Soflog Telis, spécialisé dans les services à l'industrie. Alain de Woillemont devient directeur financier.
Mission générale
- Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes d’évaluation, en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et de sa structure sociale.
- Conseiller la hiérarchie dans l’application de cette politique et en superviser la réalisation.
Activités principales
GESTION - DEVELOPPEMENT RH
- Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières.
- Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
- Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l’entreprise.
LEGISLATION SOCIALE
- Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d’administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP.
- Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d’action.
RELATIONS SOCIALES
- Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel.
Dimensions caractéristiques
- Effectif : de 3 000 salariés.
- Budget Form...
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