Les notions de « tissu économique », « zone de chalandise », « sectorisation » ou même de « marché » font intervenir une idée de rayon d'action, de distance. Si nous changeons de dimension en ce qui concerne la distance, alors les organisations elles-mêmes sont modifiées. Les entreprises peuvent voir augmenter la taille de leur cible de clientèle, en prospectant dans d'autres régions. Dans le même temps, elles peuvent être menacées par un plus grand nombre de concurrents ? Elles peuvent faire appel à du personnel plus qualifié ou plus spécialisé, présent sur un autre site ou même à domicile. Elles peuvent choisir leurs fournisseurs parmi un nombre croissant de sociétés.
Le développement du haut débit en France a des conséquences profondes sur l'organisation des entreprises : une certaine centralisation des ressources, mais aussi la possibilité de travailler en réseau avec des sociétés ou du personnel éloigné.
On peut imaginer une évolution vers des groupements d'entreprises spécialisées. Dans un cadre plus général, avec ce saut technologique, la distance entre 2 structures est une donnée qui perd de l'importance. Les relations commerciales sont facilitées et il est possible de penser autrement les organisations multi-sites.
Ce qui est certain, c'est que la mutation du THD est déjà entamée et se déroule sous nos yeux !
Pour lire le détail de cette étude, connectez vous sur www.celeste.fr
CELESTE est un fournisseur d'accès haut débit et haute disponibilité pour les entrep...
Organisateur des Jeux de Sophia, le Club des dirigeants de la technopole renouvelle son engagement en faveur de Special Olympics. En prélude aux jeux nationaux en juillet, est organisée le 26 mars une course-relais inter-entreprises qui vise à réunir plus de 100 sociétés du département.
L'éditeur de sécurité Sophos a publié les résultats d'un sondage mené auprès de 500 sociétés du secteur IT. 72% se déclarent préoccupées par le comportement de leurs employés sur les réseaux sociaux. Elles redoutent notamment la fuite de données.
Présidente de la commission Femmes et entreprises, Dominique Estenne, qui fut elle-même cadre supérieur et chef de PME, cofondatrice du Women's Forum de Deauville, évalue la présence des femmes dans les conseils d'administration et les comités de direction des sociétés. La mixité peu prioritaire, révèle McKinseyEn France, l'arbre qui cache (mal) la forêt