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Domiciliation des entreprises et sociétés

 Définitions

Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :

  1. Domiciliation d'entreprise : La domiciliation ou l'hébergement d'entreprise est la mise à disposition des infrastructures d'une entreprise pour le compte d'une autre entreprise en contrepartie d'une compensation financière. La domiciliation est souvent utilisée à l'étranger dan...
  2. PER : Le PER est la division entre le cours d'une action et le bénéfice net par action (BNPA) durant une année. Le PER est un bon indicateur pour comparer des sociétés de même grosseur et travaillant dans le même secteur d'activité. Les grosses entre...
  3. Skynet System : Skynet System figure parmi les premières sociétés de dépannage informatique pour entreprises et particuliers (Tous OS, Windows 2003, XP, Palm, PDA, OSX...) L'activité du groupe Skynet System s'articule autour des axes suivants : - Dépannage, vent...
  4. Asiles Colis : Support de communication permettant à des sociétés de Vente à Distance de véhiculer leurs offres commerciales auprès d'une cible à même comportement d'achat. Offre commerciale ou d'information publicitaire, asilée ou insérée à l'intérieur de colis c...
  5. Bourse : Lieu de rencontre de l'offre et de la demande, via un système de cotations centralisé. La Bourse a avant tout un rôle économique de premier ordre. Pour se financer, les entreprises ont deux solutions : soit emprunter de l'argent, soit émettre des ac...

 Actualités

Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Domiciliation des entreprises et sociétés" :

Le haut débit conduit-il à la centralisation ? - CELESTE(, 2023-08-01)

Les notions de « tissu économique », « zone de chalandise », « sectorisation » ou même de « marché » font intervenir une idée de rayon d'action, de distance. Si nous changeons de dimension en ce qui concerne la distance, alors les organisations elles-mêmes sont modifiées. Les entreprises peuvent voir augmenter la taille de leur cible de clientèle, en prospectant dans d'autres régions. Dans le même temps, elles peuvent être menacées par un plus grand nombre de concurrents ? Elles peuvent faire appel à du personnel plus qualifié ou plus spécialisé, présent sur un autre site ou même à domicile. Elles peuvent choisir leurs fournisseurs parmi un nombre croissant de sociétés. Le développement du haut débit en France a des conséquences profondes sur l'organisation des entreprises : une certaine centralisation des ressources, mais aussi la possibilité de travailler en réseau avec des sociétés ou du personnel éloigné. On peut imaginer une évolution vers des groupements d'entreprises spécialisées. Dans un cadre plus général, avec ce saut technologique, la distance entre 2 structures est une donnée qui perd de l'importance. Les relations commerciales sont facilitées et il est possible de penser autrement les organisations multi-sites. Ce qui est certain, c'est que la mutation du THD est déjà entamée et se déroule sous nos yeux ! Pour lire le détail de cette étude, connectez vous sur www.celeste.fr CELESTE est un fournisseur d'accès haut débit et haute disponibilité pour les entrep...

Sophia : une course-relais inter-entreprises pour Special Olympics(, 2010-02-10)

Organisateur des Jeux de Sophia, le Club des dirigeants de la technopole renouvelle son engagement en faveur de Special Olympics. En prélude aux jeux nationaux en juillet, est organisée le 26 mars une course-relais inter-entreprises qui vise à réunir plus de 100 sociétés du département.

Sécurité : les réseaux sociaux inquiètent les entreprises(, 2010-02-03)

L'éditeur de sécurité Sophos a publié les résultats d'un sondage mené auprès de 500 sociétés du secteur IT. 72% se déclarent préoccupées par le comportement de leurs employés sur les réseaux sociaux. Elles redoutent notamment la fuite de données.

Des quotas de femmes au top des sociétés'(, 2010-02-02)

Présidente de la commission Femmes et entreprises, Dominique Estenne, qui fut elle-même cadre supérieur et chef de PME, cofondatrice du Women's Forum de Deauville, évalue la présence des femmes dans les conseils d'administration et les comités de direction des sociétés. La mixité peu prioritaire, révèle McKinseyEn France, l'arbre qui cache (mal) la forêt

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