Le consultant a un rôle prédéfini comme nous le signalions précédemment. Le plus souvent, celui-ci est engagé pour une mission dont il possède les compétences que le client juge nécessaire pour mener à bien la problématique dont il doit faire face.
Afin de mesurer la performance d'un cabinet de conseil, il existe 3 méthodes pour avoir une vision du travail réalisé par l'intermédiaire du consultant en entreprise.
Le consultant, qu'il soit indépendant ou adossé à un grand cabinet de conseil a souvent mauvaise presse pour certaines entreprises. Celles-ci préfèrent parfois avoir recours à un recrutement interne plutôt que de faire confiance à ce professionnel dont le métier est de prodiguer au mieux ses conseils en demeurant impartial.
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Qui ne s'est jamais demandé comment Firefox s'était petit à petit imposé face à Internet Explorer ? Qui s'est déjà interrogé sur la gratuité d'OpenOffice alors que cette suite bureautique reste gorgée de fonctions et d'outils toujours plus innovants ? Déc
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