D'après plusieurs travaux, environ la moitié des patients qui souffrent de façon chronique présentent un syndrome dépressif, et l'on peut se demander ce qui distingue ces patients et comment s'enchaînent les processus. Or,...
D’une manière générale, chaque salarié s’habille comme il l’entend pour aller travailler, sauf si certaines obligations vestimentaires sont prévues par le contrat de travail.
Il est vrai que les codes vestimentaires ont largement évolué depuis plusieurs décennies, vers des règles moins strictes, mais ce n’est pas pour
autant que le salarié est libre de venir travailler dans n’importe quelle
tenue !
QUE DIT LA LOI ?
L’Article L1121 du Code du travail, qui porte sur les libertés individuelles, précise « que les restrictions imposées aux salariés doivent être justifiées par la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché » La convention collective, l’accord d’entreprise ou encore le contrat de travail, peut contenir des dispositions concernant les tenues vestimentaires au travail.Limitation à la liberté personnelle en matière vestimentaire, au travail.
Cette liberté personnelle peut être limitée par des règles d’hygiène et de sécurité, (port d’un casque, d’une blouse, d’un masque, de chaussures de sécurité…), imposées par la réglementation. Elle peut aussi &...
L'incidence de la bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO) augmente rapidement chez la femme sous l'effet d'un tabagisme chronique de plus en plus répandu dans le sexe féminin. La maladie, dans ses formes les plus sévères,...
Le contexte: depuis septembre, en plus du reste sinon c'est moins drôle, je chronique le net parisien, enfin non les blogs et sites qui traitent de Paris un jeudi sur deux à 19h sur RadioCampusParis.Voici donc la revue de presse et la chronique du site [...]
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