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Accompagnement sur le lieu de travail

 Définitions

Voici des définitions figurant dans notre dictionnaire :

  1. Prestataire Indépendant : Personne établie sous un régime de micro société et qui vend sa prestation intellectuelle à la journée, à l'heure, ou au forfait. Appelé avant un "indépendant", le terme "freelance" prend le dessus depuis quelques années. Par définition un freelance...
  2. Coaching professionnel : Accompagnement par un consultant spécialisé d'un salarié désireux de travailler sur quelques axes de développement identifiés comme points à améliorer. Cette prestation est offerte aux cadres à potentiel auxquels l'entreprise veut offrir une opportu...
  3. Wilfing : Action de surfer au hasard sur le web, souvent en se laissant entrainer de lien en lien, sans recherche d'une information précise. Acronyme de What Was I Looking For (WILF). Activité considérée comme perte de temps de travail par les entreprises ...
  4. Maroquinerie : A l'origine, la maroquinerie fait spécifiquement référence au travail du maroquin (cuir de chèvre). Le terme renvoie aujourd'hui plus largement au travail du cuir en général. La maroquinerie est également l'industrie de préparation du cuir dans son ...
  5. Télétoposite : Site Internet intégrant le calcul et l'affichage de la distance par rapport à un lieu précis dans ses fonctionnalités.Du grec tele=distance et topos=lieu. Par exemple, sur un site de petites annonces de locations immobilières, si un internaute sél...

 Actualités

Voici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Accompagnement sur le lieu de travail" :

Le blocage perdure chez Ikea(, 2010-02-17)

Refusant d'infléchir sa position sur les salaires accordés à ses salariés, la direction met l'accent sur l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise. » INTERVIEW - «L'accompagnement des salariés doit être renforcé»

Le blocage perdure chez Ikea(, 2010-02-17)

Refusant d'infléchir sa position sur les salaires accordés à ses salariés, la direction met l'accent sur l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise. » INTERVIEW - «L'accompagnement des salariés doit être renforcé»

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER, POUR LA DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIÈRES H/F (h/f)(, 2010-02-05)

Selon le descriptif de poste joint au présent communiqué.<BR/>Le salaire mensuel net est établi pour 35 heures de travail hebdomadaire selon les grilles indiciaires applicables aux collectivités territoriales et le lieu de travail est à Cayenne.

RESPONSABLE DU GROUPEMENT ADMINISTRATIF CENTRAL DES EQUIPEMENTS ET SERVICES h/f (h/f)(, 2010-02-01)

CATÉGORIE A.<BR/>Le salaire mensuel net est établi pour 35 heures de travail hebdomadaire selon les grilles indiciaires applicables aux collectivités territoriales et le lieu de travail est à Cayenne.<BR/>Le poste est à pourvoir le 1er mars 2010.

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Formation au référencement par les spécialistes en référencement de Ranking Metrics : conférence le matin, atelier pratique l'après-midi.

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